Bei Leaseweb sind wir stolz darauf, eine große Vielfalt an Hintergründen und Nationalitäten, Ideen und Lebenserfahrungen zu haben. Wir sind offen, zugänglich, unkompliziert, entspannt und pflegen einen ausgeprägten Gemeinschaftssinn pflegen. Wir stellen intelligente, kreative und leidenschaftliche Fachkräfte ein, die die Möglichkeit erhalten, ihre Karriere bei uns voranzutreiben.

Gemeinsam haben wir diese fantastische familiäre Atmosphäre geschaffen, um jedem das Gefühl zu geben, ein Zuhause fernab der Heimat zu haben. Eine persönliche Note zieht sich von Ihrem Vorstellungsgespräch über das Kennenlernen Ihres neuen Teams bis hin zu Ihrer Erfahrung als vollwertiger Mitarbeiter. Alle Möglichkeiten für eine persönliche und berufliche Entwicklung in Kombination mit einer menschenfreundlichen Unternehmenskultur bringen Sie dazu, bei uns zu bleiben und zu arbeiten.

Fun and Pride

Es gibt nichts Schöneres, als mit Ihrer Leaseweb-Familie Erfolge zu feiern. Wir sind bekannt für unsere spektakulären Sommerpartys und die legendäre Weihnachtsfeier am Jahresende. Um Ihren Geist fit und frisch zu halten, organisieren wir Veranstaltungen aller Art, z. B. unseren „Dam tot Dam“-Lauf, Hackathons, LAN-Party, Frühlingsessen, Master Chef Leaseweb und vieles mehr.

Sie haben eine tolle Idee für unser Veranstaltungsprogramm? Treten Sie unserem „Fun and Pride“-Team bei. Wir sind immer für eine Feier zu haben.

Fun and Pride
Cultural awareness

Kulturelles Bewusstsein

Mit Mitarbeitern aus über 40 verschiedenen Ländern, internationalen Niederlassungen und Kunden auf der ganzen Welt ist kulturelles Bewusstsein für Leaseweb von großer Bedeutung. Im Rahmen unseres Programms für kulturelles Bewusstsein untersuchen wir, wie Kulturen sich formen, wie wir handeln und uns verhalten und wie Missverständnisse entstehen, wenn wir unterschiedliche kulturelle Verhaltensweisen falsch interpretieren.

Das Lernen vom kulturellen Hintergrund des jeweils anderen verbessert unser Wissen, unsere Kommunikation und unsere Zusammenarbeit.

Codierung unserer Kultur

Wir sind uns bewusst, dass der beste Weg zur Schaffung einer offenen und lebendigen Unternehmenskultur von Grund auf ist. Deshalb entspringen unsere sieben Grundwerte der Erfahrung und dem Verständnis unseres gesamten globalen Teams.

Durch eine Reihe von Umfragen, Workshops und laufenden Gesprächen haben wir Gedanken und Meinungen mit anderen ausgetauscht und sind zu den Werten gekommen, die wir alle teilen und nach denen wir leben.

Sich gegenseitig vertrauen

Eine größere Welt ermöglichen

Niemals aufhören zu lernen

Spaß haben

Mit einer Stimme sprechen

Gesunden Menschenverstand nutzen

In die Tat umsetzen